《劳动法》工作时间和休息休假相关规定如下:第三十六条:实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条:。（注：普通的劳动关系，用人单位提出协商解除的，要支付经济补偿。）相关法条：《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工劳动合同法规定每天工作几个小时劳动法规定一天工作几小时，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用。
(1)劳动合同法一天几小时扩展资料 《劳动法》关于工作时间、加班时间的规定: 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊。每天工作多长的时间才合法呢，下面小编为大家搜集的一篇“2019年劳动合同法关于工作时间的规定”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 《劳动法》第三。
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《中华共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。 劳动。根据《劳动法》第三十六条 实行劳动者每日工作时间不超过八小时劳动合同法规定的试用期，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保。法律分析:劳动合同规定的工作。
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