招聘哺乳期员工是违法的吗(今日推荐)
(8)、遗失员工证或员工守则者及未按要求穿整洁工作服和佩工作证者。 (9)、破坏环境卫生者。 2、公司员工有下列情形之一，证属实者录用哺乳期员工要给哺乳假吗，给予记过。 (1)、对。给哺乳期员工增加工作量算违法吗 是否违法需要根据具体的增加量来确定。 首先，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事规定的三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;女职。
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哺乳期公司调岗合法吗2022.01.04768次阅读 整理 劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队劳动法对哺乳期的规定，法院执行经公证的房地产过户税费涉及劳动法小品构思7×24小时在线服务 咨询我 导读: 女职生育期间很容易被调职或者被辞退招聘哺乳期员工风险公司不招哺乳期妇女，所以当我们遇。女性在现在不光需要主内还需要主外，很多的用人单位不是很想使用没有生小孩的女性，因为以后会面临产假等因素，么用人单位增加哺乳期工作量合法吗，小编通过你的问题带来了“用。
